Ambiente S.p.A.

Risponde al Direttore Amministrativo per tutte le attività inerenti la gestione del personale (gestione delle paghe e dei contributi, rilevazione delle presenze, gestione delle ferie e dei permessi, gestione lavoratori temporanei e contatti con le società fornitrici, controllo  scadenze contratti di lavoro, attività formative, norme sul lavoro, budget/costi del personale, assunzioni per collocamento obbligatorio e rapporti con enti, gestione tirocini formativi, pratiche di assunzione, malattie, maternità ed infortuni, aggiornamento dati dei dipendenti, Elaborazione/Controllo/Consegna buste paga e dichiarazioni annuali, procedure disciplinari, ecc.) svolte in coerenza con le indicazioni stabilite dal Direttore Amministrativo e con il supporto, ove necessario, di consulenti e società esterne.

Nell’ambito del proprio operato si accerta che venga costantemente garantito il pieno rispetto della normativa di settore applicabile, inclusa quella sulla privacy.

Supporta il CdA e la direzione Amministrativa e Generale nelle relazioni sindacali, nei rapporti con gli enti esterni (Centro Prov. Impiego, Associazione Ind.li, Direzione Provinciale del Lavoro, ecc..) e nelle attività di ricerca e selezione del personale coerentemente con il livello qualitativo e le caratteristiche professionali richieste. 

Produce, su richiesta del CdA e/o delle direzioni Amministrativa e Generale, report e statistiche relative ai dati sul personale.

Provvede, con le indicazioni della direzione Amministrativa/Generale e con il supporto degli uffici competenti, ad attuare i piani formativi del personale impiegato operante nei vari uffici aziendali.

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9:00/13:00 - 14:30/17:30-45